- 27,766
- 46
- 8 Ноя 2022
Автоматизация обещала снять рутину, но первой под нож попала сама структура бизнеса.
В технологической отрасли ИИ уже стал не только витриной роста, но и удобным объяснением сокращений, и Oracle раскрыла один из самых крупных пересчётов штата за последний год.
В годовой отчётности для финансового регулятора компания сообщила , что за 12 месяцев сократила 21 000 сотрудников, или 13% персонала. Oracle прямо связала часть изменений с внедрением ИИ в операционные процессы и предупредила, что тот же фактор может привести к новым сокращениям.
Новые цифры оказались выше прежних оценок. В марте Oracle уже начала уведомлять сотрудников о тысячах увольнений, но что цифра получится столь масштабной, едва ли кто-то мог подумать.
Примечательно, что сокращения прошли на фоне сильных финансовых показателей: квартальная чистая прибыль компании достигла $3,7 млрд, а объём будущих контрактных обязательств вырос до $553 млрд. Высвобожденные средства Oracle направляла на дата-центры для ИИ.
Случай Oracle вписался в более широкий тренд. По данным Challenger, Gray & Christmas, в мае этого года увольнения достигли самого высокого месячного уровня за несколько лет, а ИИ стал самой частой причиной, которую компании называли публично. Одновременно многие работодатели продолжали показывать рост выручки и объясняли сокращения не только автоматизацией, но и перестройкой раздутых после пандемии команд.
Схожую логику использовали GitLab, Google, Intuit, Cisco и Cloudflare. Так, GitLab сократила около 350 человек ради инвестиций в ИИ-инфраструктуру. Intuit объявила о примерно 3000 увольнений, Cisco сократила почти 4000 сотрудников, а Cloudflare убрала около 1100 рабочих мест после рекордного квартала.
Сокращения затронули и другие крупные компании. General Motors убрала 500–600 IT-должностей, Coinbase сократила около 700 человек и стала тестировать малые команды с сильной опорой на ИИ. PayPal запланировала сокращение примерно пятой части штата за два-три года. Microsoft предложила добровольные увольнения, Snap закрыла около 1000 рабочих мест, IBM урезала тысячи должностей в США, а Atlassian сократила около 1600 сотрудников.
Dell за финансовый год уменьшила штат примерно на 11 000 человек, Block убрала 4000 рабочих мест, Salesforce сократила менее 1000 сотрудников и раньше уже уменьшила службу поддержки, где часть задач взяли на себя ИИ-агенты. Amazon в январе сократила 16 000 корпоративных сотрудников после 14 000 увольнений осенью 2025 года.
По итогу ИИ стал для отрасли не просто отдельным проектом или новым направлением развития, а удобным поводом заново пересобрать внутреннюю структуру компаний, сократить управленческие уровни, перераспределить задачи между меньшими командами и направить освободившиеся деньги в дата-центры, вычислительные мощности и инфраструктуру для новых ИИ-сервисов.
В технологической отрасли ИИ уже стал не только витриной роста, но и удобным объяснением сокращений, и Oracle раскрыла один из самых крупных пересчётов штата за последний год.
В годовой отчётности для финансового регулятора компания сообщила , что за 12 месяцев сократила 21 000 сотрудников, или 13% персонала. Oracle прямо связала часть изменений с внедрением ИИ в операционные процессы и предупредила, что тот же фактор может привести к новым сокращениям.
Новые цифры оказались выше прежних оценок. В марте Oracle уже начала уведомлять сотрудников о тысячах увольнений, но что цифра получится столь масштабной, едва ли кто-то мог подумать.
Примечательно, что сокращения прошли на фоне сильных финансовых показателей: квартальная чистая прибыль компании достигла $3,7 млрд, а объём будущих контрактных обязательств вырос до $553 млрд. Высвобожденные средства Oracle направляла на дата-центры для ИИ.
Случай Oracle вписался в более широкий тренд. По данным Challenger, Gray & Christmas, в мае этого года увольнения достигли самого высокого месячного уровня за несколько лет, а ИИ стал самой частой причиной, которую компании называли публично. Одновременно многие работодатели продолжали показывать рост выручки и объясняли сокращения не только автоматизацией, но и перестройкой раздутых после пандемии команд.
Схожую логику использовали GitLab, Google, Intuit, Cisco и Cloudflare. Так, GitLab сократила около 350 человек ради инвестиций в ИИ-инфраструктуру. Intuit объявила о примерно 3000 увольнений, Cisco сократила почти 4000 сотрудников, а Cloudflare убрала около 1100 рабочих мест после рекордного квартала.
Сокращения затронули и другие крупные компании. General Motors убрала 500–600 IT-должностей, Coinbase сократила около 700 человек и стала тестировать малые команды с сильной опорой на ИИ. PayPal запланировала сокращение примерно пятой части штата за два-три года. Microsoft предложила добровольные увольнения, Snap закрыла около 1000 рабочих мест, IBM урезала тысячи должностей в США, а Atlassian сократила около 1600 сотрудников.
Dell за финансовый год уменьшила штат примерно на 11 000 человек, Block убрала 4000 рабочих мест, Salesforce сократила менее 1000 сотрудников и раньше уже уменьшила службу поддержки, где часть задач взяли на себя ИИ-агенты. Amazon в январе сократила 16 000 корпоративных сотрудников после 14 000 увольнений осенью 2025 года.
По итогу ИИ стал для отрасли не просто отдельным проектом или новым направлением развития, а удобным поводом заново пересобрать внутреннюю структуру компаний, сократить управленческие уровни, перераспределить задачи между меньшими командами и направить освободившиеся деньги в дата-центры, вычислительные мощности и инфраструктуру для новых ИИ-сервисов.
- Источник новости
- www.securitylab.ru
