найм

Опрос CEO показал, что автоматизация сильнее всего бьет по стартовым офисным позициям. Молодым специалистам всё чаще приходится конкурировать не с другими выпускниками, а с корпоративными ИИ-ассистентами. Компании, которые раньше набирали новичков на стартовые позиции, теперь пытаются...

В 2026 году умение гуглить заменили на умение промптить. Пока многие отрасли только присматриваются к искусственному интеллекту, технологическая индустрия перешла к следующему этапу: компании отслеживают, насколько активно сотрудники работают с ИИ-инструментами, и готовы принуждать тех, кто...

Рассказываем, что происходит с российским ИТ-рынком в 2026 году. Российский ИТ-рынок переживает радикальную трансформацию. Согласно совместному исследованию коммуникационного агентства iTrend и Центра анализа мировых тенденций (ЦАМТ), проведенному при поддержке ассоциации «Руссофт» и...

Биометрия, анализ видео и простое «приходите лично» — новые фильтры против ИИ-мошенников. Искусственный интеллект настолько изменил процесс поиска работы, что многие компании возвращают «ретро»-элемент — личные собеседования, пишет WSJ . В последние годы виртуальные интервью стали новой...

ИИ не ходил в вуз, но уже занял твоё место в офисе с видом и кофемашиной. За последний год ландшафт найма в технологическом секторе изменился до неузнаваемости: молодым специалистам закрывают двери, талант из Техаса массово мигрирует, а такие ИИ-лаборатории, как Anthropic, демонстрируют...

Контента должно стать в разы больше — но какой ценой? Популярная платформа для изучения языков Duolingo официально заявила о переходе к модели «AI-first», что означает приоритетное использование искусственного интеллекта в разработке, контенте и бизнес-процессах. Об этом рассказал...

Из роста — только ДМС: как выживают IT-команды в 2025-м. В 2023 году крепкий middle-разработчик (со стажем 2–5 лет) мог получить оффер уже после первого технического интервью. В 2025-м такой же специалист может месяцами ждать обратной связи даже после финального этапа с тестовым заданием — на...

Алгоритмам предложили рабочие места, а людям — вызов. Руководитель Shopify Тоби Лютке сообщил сотрудникам, что компания будет ограничивать расширение штата, если команды не докажут, что поставленные задачи невозможно выполнить с помощью искусственного интеллекта. Shopify — крупная канадская...

Почему Meta предпочитает рабочие визы американскому паспорту? Meta* готовится к судебному разбирательству после того, как суд отказался закрыть дело о дискриминации при найме сотрудников в США и продолжил его рассмотрение. История началась в мае 2022 года, когда Пурушотаман Раджарам подал...

Paradox.ai разработала нестандартный подход к найму в крупных компаниях. В последнее время процесс подачи заявлений на работу в некоторые из самых популярных сфер обслуживания и пищевой индустрии в США приобрел необычную форму. Кандидатам предлагается пройти длинный и странный тест личности с...